市审计局：重视加强党风廉政制度建设

今年以来，安庆市审计局进一步加强党风廉政制度建设，目前已建立健全多项工作制度。

建立谈话制度。明确每年由驻局纪监组对科级以上干部至少进行一次谈话，重点对其履行党风廉政建设责任制、推进作风建设、注重抓早抓小、规范权力运行、维护群众利益、个人廉洁自律等方面情况进行及时了解和提醒，层层传导压力，压实主体责任。对在信访、监督检查、巡察、审计回访等过程中发现并反馈的苗头性、倾向性问题，要及时约谈涉及对象和所在科室。

建立研判制度。明确原则上局党组每半年专题研究一次党风廉政建设工作，加强对形势、任务的研判，集中会诊存在的突出问题，研究整改方向、措施等，遇有重要问题和情况及时开展研判。

建立述职制度。明确结合年度审计项目推进会，各科室负责人汇报推进党风廉政建设工作情况、存在的突出问题及原因、整改的方向和措施等，由局分管领导进行点评，并接受参会人员的评议质询，倒逼责任落实。

建立督查制度。明确局班子成员在开展日常监督检查的基础上，每年至少对分管科室开展一次专项督查，重点督查落实党风廉政建设责任、贯彻上级决策部署、深化作风建设、依法文明审计等情况。驻局纪监组不定期开展抽查监督。

建立通报制度。明确每半年在局党组会议上通报一次党风廉政建设情况，重点通报上级重要会议文件精神、当前党风廉政建设存在的突出问题、查处的违纪违规典型案例等情况。必要时可以通过文件、网络等形式进行通报。切实发挥教育、警示、威慑作用。

建立追责制度。明确要严格执行《问责条例》和党纪政纪处理规定，对履行党风廉政建设责任宽松软、推进党风廉政建设不深入不扎实，维护政治纪律和政治规矩失职、贯彻中央“八项规定”精神不力，工作中不作为、慢作为、乱作为，造成严重影响的，第一时间严肃追责问责，使失责必问成为常态。（驻市审计局纪监组）