筑梦新区:实施新进雇员谈心谈话制度

3月28日下午，副市长、筑梦新区党委书记、管委会主任董磊在筑梦新区与管委会新上岗的4名雇员一一谈心谈话，全面了解、关心员工的家庭、生活、思想、工作情况。

董磊要求新上岗的雇员要尽快熟悉筑梦新区工作日常，不仅要知晓新区的各项创新理念和改革举措，还要悟透政策背后的背景原因，做到知其然知其所以然；要加强团队精神，多学习、多思考、高标准、严要求、真抓实干，既要做好业务工作，也要做好作风建设，严格执行新区《关于推动构建新型政商关系的实施意见（试行）》。

谈话后，筑梦新区党委专职副书记、纪委书记琚高祥组织4位雇员在筑梦新区新型政商关系主题签名栏上签名，承诺坚决执行“五做到、五反对”，即“做到热情服务，反对敷衍塞责；做到交往有道，反对利益输送；做到敢于担当，反对推诿扯皮；做到依法办事，反对暗箱操作；做到廉洁自律，反对以权谋私”。(筑梦新区)