驻市人社局纪检组：组织召开市人社系统廉政风险防控工作调研座谈会

3月14日上午，驻市人社局纪检组牵头组织驻在单位廉政风险防控工作调研座谈会。市委组织部副部长，市人社局党组书记、局长方俊平主持会议并讲话。该局党组成员、纪检监察组组长张斌陪同。局机关、局属单位16名负责人参加了此次会议。

调研座谈会上，局法规科、职建科、就业科、医保科、养老科、专技办、事业科7个机关科室以及信息中心、就业局、医保中心、征缴中心、监察支队5个局属单位负责人，围绕本单位廉政风险点、存在问题及整改措施进行了座谈发言。纪检监察组组长张斌就本次廉政风险防控工作调研，进行了分析总结，并强调，要加强重点领域、关键环节、重点岗位的风险防控，提出了继续深化动态排查、强化措施严密防控、健全制度长效防控的工作要求。

在听取了座谈发言后，方俊平从担当主责、加强全面从严治党政治要求的高度，再次强调了四个方面：围绕“对风险要有足够的认识”，他指出，人社系统的廉政风险存在广泛性，防控工作存在艰巨性、反复性。要求各单位充分认识，抓廉政就是抓党建、就是抓发展，要始终有如履薄冰的心态。围绕“切实加强党性修养，牢固树立‘不想腐’的政治观念”，他强调，要切实加强自身的党性修养，加强“为民”意识，加强约束自己的能力。围绕“加强制度建设，构建‘不能腐’的笼子”，方俊平指出，要把权力关进制度的“笼子”里，建立健全制度，构建“不能腐”的“堤坝”。同时，要辩证看待风险和担当的问题，强调在加强风险防控的同时，敢于担责谋发展、不断推动工作。围绕“加强执纪监督，解决‘不敢腐’的问题”，他强调，要关口前移，抓好日常监督、教育监督，事前、事中监督，事后执纪问责也不可缺失，营造一个“不敢腐”的氛围，要增加腐败乃至微腐败、增加乱作为乃至慢作为、不作为的成本，对典型案例，对重点领域、关键环节、重点人该执行执纪问责的，一定执行执纪问责。（驻市人社局纪检组）