驻市人社局纪检组：紧抓廉政风险防控不松劲

近日，市人社局组织“大走访、大调研、大排查、大整改”专项行动，驻市人社局纪检组借力驻在单位乘势而上,把廉政风险防控工作牢牢抓在手上、落到实处。

“三个起来”逐级展开。一是“统”起来，单位党组书记主责主抓，领导班子专门研究，把开展“四大行动”作为新年度改进人社系统工作作风的关键一招，全局召开动员大会，统一思想认识，确保上下联动。二是“牵”起来，纪检组长专责专办，拟定廉政风险防控课题，派驻纪检组牵头召开调研部署会、课题研讨会，进一步明确廉政风险防控工作调研的实践意义、重点难点。三是“动”起来，机关科室、局属单位负责人在本单位进行再动员再发动，对分管领域廉政风险点展开走访、调研、梳理，确保岗岗有责、人人明责。

“四个对照”逐岗排查。一是对照《中国共产党纪律处分条例》及权力清单、责任清单、部门职责，从法规层面查找本部门本单位风险问题；二是对照当前加强党风廉政建设的制度和机制，从制度机制层面查找风险问题；三是对照岗位工作流程，从规程层面查找风险问题；四是对照所在岗位的自由裁量权，从实际操作层面查找风险问题。

“五项举措”逐步问效。一是构建三级防控责任体系，党政主要领导为防控工作第一责任人，各分管领导为分管领域具体责任人，科室、局属单位主要负责人为主要责任人；二是制定防范措施清单，对于梳理查找的潜在风险，部门（单位）均定措施、定人员、定责任，逐项明确，有规可依；三是展开自查自纠，局机关、局属单位对照清单自查自纠，部门（单位）立行立改。四是展开专项监督，派驻纪检组确保问题整改到位、风险防范到位；五是健全监督队伍，在系统内聘请17名干部、职工作为纪检监督员，确保风险防控全覆盖。（驻市人社局纪检组）