望江县多措并举强化纪检监察干部队伍建设

望江县纪委始终把自身建设摆在重要位置，着力打造忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。

一是调整优化组织结构。调整内设机构，在机构、编制和领导职数不变情况下，使一线执纪监督人数占总数70%，机构设置更加科学规范。同时，根据乡镇行政区划、人口分布等情况，县纪委派驻3个纪检监察工作室，出台了《关于乡镇纪检监察机构资源重组的实施意见》，从全县公务员队伍中遴选12名政治素质过硬、工作能力突出的年轻干部，调配到乡镇纪检监察工作室，为基层党风廉政建设和反腐败斗争提供了有力保障。

二是每周一课提素质。县纪委每周开展一次业务培训，结合当前从严治党新理论新政策，根据工作中存在的重点、难点问题，科学合理设置课程，有针对性地开展专题授课、分组讨论、模拟课堂等多种形式进行培训，促进纪检监察干部熟练掌握党纪党规和纪检业务工作，把培训成果转化为推动工作的具体措施和办法。

三是规范制度严律己。修订完善内部管理制度，严格执行财务审批、机关考勤、公务接待等制度；实行月例会制度，每月召开一次全体机关工作例会，学习上级有关精神，各室负责同志汇报上月工作情况和下个月工作计划，分管常委、书记点评；建立常委联系乡镇纪委和县直派驻纪检组制度，每名常委负责联系点信访工作、纪律审查及其他纪检业务工作开展情况的督促指导，确保基层纪检干部履职尽责；修订了纪检监察干部考核办法，通过考核，对不敢监督、不会监督、不愿监督的纪检干部予以调整，用铁的纪律打造忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。