【反腐微力量】强制带薪休假该不该

    今年以来，我国相关部门多次公开强调落实带薪休假政策。为推进政策落实，部分地方政府相继出台细则。但在一些地方，带薪休假已经开始趋于“强制性”，比如将休假情况与单位、个人的考核、评优等挂钩，未休假者不得评优，这是制度善意还是矫枉过正？

　　@花海花忧

　　“强制性”体现了政府落实法治的决心，值得。但实施靠决心，也更应强调法治手段的法治化，而非行政命令。

　　@飞飞扬扬

　　强制带薪休假，有利于打破带薪休假普遍落实难的“僵局”，形成“鲶鱼效应”，进而带动普通群众休假权的落实。

　　@修水 李德辉

　　强制带薪休假，彰显了政府的推行善意，但实施过程中要依法而行，纳入考核范畴，会矫枉过正，走向极端。

　　@上饶县 郑琼莎

　　因“该休没休”被舆论谴责，又因为“强制必休”而管太多，前者是不作为，后者应该算乱作为。

　　@武平 何诗芸

　　休不休是个人的事，让不让休是单位的事，假如带薪休假不影响工作，不影响前途，那休假何需“强制”？

　　（以上摘自中央纪委监察部网站和“中国纪检监察报评论”群）