驻市交通局纪检监察组：严守“三关” 选好干部

近日，驻市交通局纪检监察组切实履行监督职责，严守“三关”，对市交通局新提任科级干部选拔任用工作开展全流程监督，不断规范和强化干部管理。

守好“入口关”。将监督关口前移，从研判动议阶段开始，对干部民主推荐、考察、讨论、公示、任职等各环节及时跟进监督，确保干部选拔任用工作公开透明、程序规范。深入了解干部的日常品行，从政治表现、廉洁自律、工作能力等方面多渠道、多层次、多侧面识别干部，切实防止干部“带病提拔”。

守好“廉政关”。提高对党风廉政意见回复工作在纪检工作中重要性的认识，综合已掌握的信访举报、问题线索、党纪政务处分情况以及审计、巡视巡察、专项检查等信息、资料，分析研判对每位干部的反映，精准审慎回复党风廉政意见，将廉洁上有问题或问题没有查清、疑点没有排除的，一律挡在门外。

守好“思想关”。将任前廉政谈话作为干部上岗前的一堂必修课，教育提醒新提任干部加强自我约束，拧紧纪律发条，自觉接受监督，时刻保持清醒头脑，绷紧廉洁自律这根弦，在新的工作岗位上勇于担当、积极作为，做到公私分明、克己奉公。

驻市交通局纪检监察组将持续知责守责尽责，严守选人用人审核关，营造选贤任能、纯洁用人的风气。