【廉政时评】让“躺平式干部”挺起腰杆干事业

“躺平”是近年来网络热门词汇，特别是2023年央视春节联欢晚会小品《坑》强势出圈，不仅笑点满满，更是直击痛点，引发了广大群众心中的共鸣，纷纷对“躺平式干部”发起“吐槽”。“躺平式干部”不担当不作为，漠视了群众的根本利益，背离了初心使命，寒了广大老百姓的心。事关群众福祉、经济社会发展的“坑”必须及时填平，倘若任凭小“坑”变大“坑”，则必然会成为具有巨大隐患的社会问题“陷阱”。所以，“躺平”现象必须破除，需要多管齐下、对症下药，让“躺平式干部”“不敢躺”“不能躺”，也“不想躺”，挺起腰杆干事业。

擦亮追责之剑，让干部“不敢躺”。要把严肃执纪问责作为惩治“躺平式干部”的重要抓手，要科学、精准地考核评价干部，强化考核结果运用，使之成为党员干部提拔晋升、评先评优的重要依据。注重在急难险重岗位和基层一线考察和识别干部，坚决对热衷于“表态”唱高调、搞“盆景”政绩、唯上不唯下的形式主义、官僚主义行为“亮剑”，坚决整治群众身边的腐败和作风问题，该问责的严肃追责问责，该调整的果断调整。同时，强化日常监督检查，发现一起查处一起，点名道姓通报“躺平式干部”，发挥反面典型案例的警示作用，弘扬担当作为精神，大力净化地方政治生态，让干部“不敢躺”。

扎紧制度之笼，让干部“不能躺”。要把制度建设作为扭转“躺平式干部”的长久之策，要前移惩治关口，加强重点领域监督机制改革和制度建设，从根本上铲除“躺平式干部”滋生的“温床”。要针对典型事件暴露出来的问题，围绕政策制定、决策程序、审批监管等关键环节，督促相关单位和行业主管部门建立权力运行可查询、可追溯的体制机制，压实责任主体，严格职责权限，规范工作程序，明确办理时限。扎紧制度的笼子，织密织牢基层监督网，让权力不任性，让干部“不能躺”。

燃起理想之火，让干部“不想躺”。要把强化思想武装作为杜绝“躺平式干部”的治本之举，一个党员干部沦落为“躺平式干部”，究其根本就是理想信念出现了动摇。要发扬越是艰险越向前的斗争精神，扑下身子、沉下心来干事业，在攻坚克难中体现人生价值。组织和纪检监察部门也要落实好“三个区分开来”等政策，让有为者有位，为担当者负责，及时为受诬告、陷害的党员干部澄清正名，树立重实干重实绩的鲜明用人导向，营造干事创业的良好氛围，让干部“不想躺”。

广大党员干部要警醒“躺平之害”，多看“奋进之利”，畅想“蓝图之美”，自觉抵制歪风邪气，把好作风带进新征程，以新形象开启新局面，让“躺平式干部”无处遁形。