市直纪检监察工委：深化开展“满意科长” 评选活动

今年以来，市直纪检监察工委积极配合市委组织部相关部门，在市直单位深入开展“满意科长”评选活动。

突出大局意识。在考评内容上进一步突出大局意识，重点考核参评科长学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，遵守政治纪律和政治规矩，提升政治能力的情况；落实中央、省市重点工作部署，高质量开展“双招双引”，推进“进百强、上台阶”的情况。

扩大参评范围。市直单位凡是与全市经济社会高质量发展密切相关的具有行政执法权、行政审批权、综合管理权和公共事务服务职能的单位科室负责人，全部纳入参评范围。2021年参评对象共197人，比2020年增加12.5%。

优化考评方式。开发“满意科长”评选活动网上测评系统，参评科长直接将半年工作任务完成情况和年度述职报告上传网上系统，单位内部半年、年度测评和社会公众评议全部在网上操作完成，相关考评结果系统自动生成，既提高了效率又保证了准确性。

调整考评权重。为促进参评科长进一步改进工作作风、提升服务质量，评选方案对不同主体测评分值所占比重进行了调整，将社会公众评议部分的“两代表一委员”和服务对象与群众代表评议所占分值比重由20%提高到30%。

 加大宣传力度。一方面对在活动中被评为“满意科长”的，由安庆市市直单位“建设中层、赢在执行”专项活动领导小组发文进行通报表彰，另一方面收集整理“满意科长”的先进事迹，在“安庆先锋”微信公众号进行系列推送，以扩大活动影响，营造学习先进的良好氛围。(市直纪检监察工委)