驻市委办纪检监察组：谈心谈话敲警钟 严管厚爱鼓干劲

驻市委办纪检监察组把开展干部谈心谈话工作作为日常监督的重要抓手，将从严管理与关怀厚爱的机制有机融合，有力推动被监督单位落实全面从严治党主体责任和党风廉政建设责任制。

全员覆盖谈话对象。为深入了解各监督单位政治生态，及时传导压力到关键岗位和关键人，驻市委办纪检监察组对6个综合监督单位科级及以下、一级主任科员及以下的公务员60余人开展了“点对点”“面对面”谈心谈话，尤其对新提拔、调整干部重点谈话，基本实现全覆盖，真正做到教育在先、警钟长鸣。

量身定制谈话内容。针对不同岗位的谈话对象区分谈话重点，主要从讲政治守规矩、忠诚履职尽责、严守中央八项规定精神等方面入手，把责任讲清、纪律规矩讲明、履职要求讲透，避免谈心谈话工作形式化、空洞化，提升监督精准性。

灵活变化谈话方式。结合已掌握情况，了解被谈话人在思想、工作和生活方面的情况。在谈话过程中，由以往被动式的“你问我答”变为互动式的交流探讨，使得谈话对象能够敞开心扉，说实话、道真情，自觉接受监督。

注重提高谈话实效。谈话结束后，认真梳理谈心谈话中发现的问题和风险点，及时向单位“一把手”进行意见反馈，精准“点穴”,确保权力规范运行。对谈心谈话中发现的问题线索，进一步调查核实，严明纪律规矩，营造风清气正、积极向上的良好氛围。（驻市委办纪检监察组）