经开区纪监工委：找准政治监督切入点

去年以来，安庆经开区纪监工委围绕贯彻落实党章党规党纪，认真履行协助职责和监督责任，聚焦关键少数，盯紧关键岗位，加强制度建设，细化监督情形，规范监督流程，着力破解对一把手监督和同级监督难题。

致力健全机制，实现“两个责任”良性互动。针对“两个责任”联动不够、层层递减的问题，提请党工委出台《党内政治监督谈话办法》，对领导班子分管领域或单位存在的问题及时提醒，督促各部门、各单位党组织“一把手”履行第一责任人责任，实现谈话全覆盖，对指出的105个问题，督办形成整改报告，落实到位。协同办公室定期调度工委会、主任办公会集体研究事项落实情况，督促牵头部门和责任单位严格执行。落实“两个为主”要求，定期向党工委通报党风廉政建设情况，提请研究相关议题16次，提醒开展廉政谈话78人次。

深入调查研究，助力政治生态优化。先后开展了干部队伍思想状况调研和市直对口单位走访调研，对摸排出的突出问题，研究分析，向党工委提出意见建议，推动压实压紧职能部门主体责任，及时解决问题。在此基础上，提请党工委出台方案，牵头对全区20个部门(单位)政治生态情况进行分析研判，对全区各级党组织班子及成员政治建设集中“画像”，点出问题、督促整改。推动全区各级党组织健全完善议事决策规则，严格执行“三重一大”集体研究、一把手“三个不直接分管”、末位表态等规定，坚持用制度管权管事管人。

聚焦中心工作，盯紧重点岗、关键人。对区内人员招录、职级并行、工程建设、招投标、防疫资金及物资使用等重点工作和环节，实行嵌入式监督，通过发送监察建议等办法，帮助强化管理、堵塞漏洞。开展整治重点领域形式主义官僚主义专项行动，组建政治保障专班，实行清单管控，针对市里交办的47个任务问题、自身排查的50个问题，下发交办单32份，跟踪督办，对监督过程中发现的问题，严肃追究主体责任、领导责任、监督责任和直接责任，提出问责建议31次，以严格的问责倒逼责任落实。

保护理念先行，坚持抓早抓小。牵头开展深化“以案示警、以案为戒、以案促改”警示教育，紧扣“四联四增”要求，党工委班子检视问题8个，班子成员检视问题26个，坚持“学、查、改”一体推进，推动了一批重点任务完成和突出问题解决。用好用足第一种形态，2020年接受约谈提醒、批评教育的人次，占“四种形态”处理总数的87.3%。出台考勤制度执行情况专项督查实施方案，促进作风建设和行政效能提升。出台暖心回访工作实施办法和澄清正名实施办法，激励干部职工担当作为。在监督中争取支持，推动履职尽责，营造出纪监工委“敢于监督、善于监督” 、职能部门“愿意接受监督”的良好氛围。