宜秀：以常态化澄清正名 护担当者轻装前行

“你好，关于群众反映你的问题，经过全面、深入地调查核实，情况并不属实。根据相关规定，组织上考虑为你进行澄清正名，消除不良影响……”“组织专门为我澄清，真是卸下了压在我心口的大石头。”以上对话，是宜秀区纪检监察机关开展失实检举控告澄清正名工作的一个生动缩影。

近年来，宜秀区纪委监委始终将澄清正名工作作为保护干部干事创业的重要举措，为担当实干者筑牢后盾、传递组织温度。在具体工作中，坚持从制度层面夯实基础，实行失实检举控告了结前澄清正名前置机制，在问题线索了结前开展综合评估，在征求被反映人本人意愿的基础上，综合考量其声誉受损程度、工作需要及社会影响等因素，精准确定澄清正名的范围和方式。同时，注重事实证据，及时编印典型案例在一定范围内公开通报，确保澄清内容客观准确，程序规范到位，效果实实在在。今年以来，已为8名受到失实检举控告的党员干部澄清正名，通报典型案例2起，有效激发了党员干部担当作为、锐意进取的内生动力，释放了“为实干者撑腰、为担当者护航”的强烈信号。

澄清正名不是终点，而是关心关爱干部、激励干部新担当新作为的起点。为做好澄清正名“后半篇文章”，该区纪委监委建立健全了跟踪回访机制，关注被澄清干部的思想动态、工作表现和生活情况。通过不定期的谈心谈话、实地走访等方式，及时了解他们的想法和诉求，帮助其彻底解开“心结”，轻装上阵。对于回访中了解到的实际困难，积极协调推动解决，让组织的关怀持续“在线”。今年以来，结合澄清正名工作，已累计开展针对性回访5次。

“为受到失实检举控告的干部澄清正名、消除影响，是纪检监察工作的一项重要职责，是维护纪律严肃性、保护干部积极性的必然要求，也是营造积极健康、干事创业政治生态的重要举措。下一步，我们将继续坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，不断完善澄清正名工作机制，细化工作流程，推进澄清正名工作制度化、规范化、常态化运行。”宜秀区纪委监委相关负责人表示。