大观：“三化”建设进行时 实训赋能强本领

为纵深推进“三化”建设年行动，打造政治过硬、能力过硬、作风过硬、廉洁过硬的纪检监察铁军，大观区纪委监委从日常学习提能、坚持实战实训、充盈廉洁新风三个方面入手，形成“理论+实训”的立体化培训体系，打出一套实训赋能“组合拳”。

日常学习提能。紧扣监督执纪主责主业，该区纪委监委利用中央纪委、省纪委网上培训资源，积极组织全区各级纪检监察干部参加线上学习培训100余人次。邀请市纪委监委业务骨干就案件审理业务工作和基层纪检监察信访举报相关工作开展现场授课4场次，提高全区基层纪检监察干部业务水平。

坚持实战实训。突出实战练兵，该区纪委监委举办纪检监察信访举报业务应知应会知识测试、案件质量评查、模拟办案等业务技能竞赛5场次，累计80余人参加业务比拼，营造比学赶超的学习氛围，全面提升纪检监察干部专业素养。此外，该区纪委监委还细化“室组地”联动办案机制，组织业务骨干和委机关综合科室、各综合派驻纪检监察组、乡镇(街道)、协作区选调的15名同志结对，投身留置案件办理、巡察工作一线，以干代训，在一线提升纪检监察干部纪法素养和履职能力。

充盈廉洁新风。充分发挥警示教育震慑作用，该区纪委监委及时组织纪检监察干部观看《一刻不松 寸步不让》等警示教育片，教育引导纪检监察干部知敬畏、存戒惧、守底线。持续抓好新时代廉洁文化建设，牵头创作廉洁文化戏曲作品《清莲》，被多家主流媒体转载。改造升级闲置的玉琳路街道三角岛公园，在优化大观廉洁文化阵地的同时，提升便民服务属性。

“下一步，我们将继续深化‘三化’建设年行动，以高质量学习培训助推干部成长成才，打造一支忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军，持续推动全区纪检监察工作高质量发展。”该区纪委监委有关负责同志表示。