大观：澄清正名卸包袱 严管厚爱激干劲

“感谢组织为我澄清事实，让我彻底放下了思想包袱，也更坚定了我在岗位上实干争先、不负党组织信任的决心。”近日，在大观区某单位召开的党组会议上，大观区纪委监委为受到不实举报的干部王某某公开澄清正名。

今年以来，大观区纪委监委在深入践行“三个区分开来”基础上，坚持严管厚爱结合，通过出台《大观区纪委监委落实“三个区分开来”实施方案》，系统构建“精准澄清、暖心回访、成果巩固”的闭环工作链，将澄清材料纳入干部廉政档案，并及时向组织部门反馈，避免干部因不实举报受到影响。

为确保澄清正名工作精准规范、有效激励干部担当作为，该区纪委监委在严格落实“属地管理、分级负责”原则基础上，细化操作流程，全面提升工作质效。在评估筛选环节，建立相关科室联合研判机制，结合日常监督情况、群众评价及所在单位政治生态，对拟澄清事项开展多维度评估，确保澄清工作精准聚焦、稳妥推进。在澄清方式上，推行“一类一策”个性化方案，根据影响范围、干部岗位特点等，灵活运用会议澄清、书面澄清、当面通报等多种方式，确保程序合规、效果务实。

为增强暖心回访的精准度，该区纪委监委还创新引入“双清单+绿色通道”机制。“需求清单”由干部本人填写，表达其在工作支持或心理疏导等方面的实际需要;“关爱清单”则根据回访情况总结而成并明确具体的关怀措施。对于回访中发现的个人实际困难，则启动“绿色通道”，协调相关部门及时协助解决，让组织的关爱真正落到实处。今年以来，先后为2个单位和3名党员开展澄清正名，开展暖心回访26次。

“我们将以更完善的制度保障、更精准的澄清流程、更有温度的后续关怀，持续释放‘为担当者撑腰、为实干者护航’的强烈信号，全力营造干事创业良好环境。”该区纪委监委相关负责人表示。