大观：青年话“青廉” 奋进正当时

当青春遇上清风，当担当融入笔墨，会碰撞出怎样的力量?为推动中央八项规定精神入脑入心，推进党风廉政建设走深走实，更激励年轻干部以担当拼搏的姿态在工作中进一步展现新作为，近期，由大观区纪委机关、大观区委组织部、团大观区委和大观区委党校联合主办的“宜青廉——青春扬清风 担当助发展”主题征文活动，在全区年轻干部们的热情参与中圆满收官。

本次征文比赛最终评选出一等奖1名、二等奖3名、三等奖5名、优秀奖8名。该区纪委监委有关负责同志表示：“每一篇获奖作品，都是年轻创作者对‘廉洁奉公’和‘青春奋斗’的深刻思考，字里行间既有年轻干部的蓬勃朝气，更有对优良作风的坚定追求。”

今年以来，大观区纪委监委综合运用廉政教育、谈心谈话、靶向纠治等多种方式，着力提高年轻干部和新进人员廉洁自律意识，提升拒腐防变能力，扣好年轻干部廉洁从政的“第一粒扣子”。

该区纪委监委针对年轻干部的自身特点，以专题党课、主题党日、互动交流等形式开展廉政教育。深入贯彻中央八项规定精神学习教育期间，组织年轻干部赴安庆监狱现场接受警示教育;举办“以作风建设新成效 淬炼大观年轻铁军”座谈会，以案为鉴开展研讨交流，引导年轻干部和新进人员增强纪法意识，不断提升年轻干部党性修养、纪律意识和廉洁意识。联合区委党校将党规党纪等内容纳入年轻干部培训必修课程，增加案例教学比重，通过纪法授课，持续引导年轻干部知敬畏、明戒惧、守底线。

该区纪委监委还结合岗位特点，系统排查廉政风险点，强化对重点领域、关键岗位年轻干部的管理，贯通“八小时内外”管理，进一步健全管思想、管工作、管作风、管纪律的全面从严管理机制，及时了解掌握年轻干部思想和工作动态。加强与组织部门协作配合，利用干部监督联席会议制度，大力推进干部监督信息互通互享，增强工作合力，提升年轻干部管理质效。

“我们将持续加强年轻干部的教育管理监督，以严管厚爱营造良好环境，督促年轻干部依规依纪依法履职尽责，以铁的纪律护航成长之路。”该区纪委监委有关负责人表示。