大观：直面问题、检视整改，奋力推动纪检监察工作提质增效

“个别乡镇(街道)纪(工)委主动精准发现问题线索的能力还不足，存在日常监督发现问题数量较少等问题。”“小微权力‘监督一点通’平台建设在提升群众注册率和知晓率方面还存在一定短板，宣传动员工作上仍需要加大力度。”近日，大观区纪委监委召开全区纪检监察系统述职评议会议，回顾总结前一阶段全区纪检监察重点工作开展情况，查找当前存在的突出问题，分析原因症结，务实整改举措，并对下一步重点工作进行再部署、再动员、再推进。

常态化召开全区纪检监察系统述职评议会议是大观区纪委监委强化对基层纪检监察重点工作全链条管控，助推纪检监察工作高质量发展的重要抓手。通过定期对阶段性重点工作开展数据分析、复盘总结，不仅能够及时找准当前工作中存在的突出问题和短板弱项，还能深入分析问题产生的根源，对症下药、靶向实策，及时纠正偏差，理清思路，明确方向。

“此次述职评议会上，分管领导一针见血地指出了我们在开展警示教育中存在形式单一、入脑入心不够等问题，同事们也提出了一些很好的对策建议，让我受益匪浅。会后，我们将及时进行梳理总结，并制定整改措施，进一步提高警示教育的深度广度。”该区纪委监委党风廉政宣教中心负责同志在参加完会议后有感而发。

“述职评议会议不是简单的工作调度推进会，而是检验工作成效、明确工作任务、压实工作责任的重要举措。会前，我们会组织有关科室业务骨干，对一些阶段性重点工作进行全面梳理，找准突出问题，并形成台账资料;会上，委机关领导班子成员结合自身分管领域直接点明问题，并群策群力，共同研究讨论改进方法和提升措施;会后，我们还会下发工作提示和建议，并紧盯问题整改情况开展抽查，确保问题改深改透。”该区纪委监委有关负责同志表示。

只有敢于直面问题、检视整改，方能脚踏实地、行稳致远。今年以来，该区纪委监委通过述职评议会议等形式，累计查摆存在的问题9项，提出整改措施11条，有力推动监督检查、审查调查、廉政教育等重点工作提质增效。