迎江：答好履新“第一卷” 守好任职“廉洁关”

“通过参加这次廉政谈话和廉政知识考试，让我对党纪法规有了更深刻的理解，也增强了廉洁从政的意识，下一步，我将以更过硬的作风、更严格的标准、更昂扬的姿态投身新的工作岗位，不辜负组织的培养与信任。”迎江区一名新任职领导干部在参加廉政谈话和廉政知识考试后表示。

近日，迎江区纪委监委对24名新任职领导干部开展了廉政谈话及廉政法规知识考试。考试采取闭卷形式进行，内容涵盖《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等党纪法规和廉政知识，旨在全面检验新任职领导干部的政治素养、理论水平和廉洁自律意识。

近年来，迎江区纪委监委把任前廉政教育作为新任职领导干部的“必修课”，通过廉政谈话和廉政知识考试，督促党员领导干部进一步增强纪律意识、规矩意识、责任意识，在新岗位上顺利起步、走稳走好。2024年，累计组织任前廉政谈话和廉政法规知识测试54人次。

此外，该区纪委监委还严把党风廉政意见回复关，防止党员干部“带病提拔、带病评优、带病上岗”，2024年，共出具党风廉政意见1037人次，对其中12人提出暂缓或否决使用意见建议。同时，为帮助新任职领导干部系好廉洁从政的“第一粒扣子”，该区纪委监委通过常态发放《廉洁自律提醒卡》、组织参观廉政教育基地、集中观看警示教育片、旁听案件庭审等方式，教育引导党员领导干部在各自岗位上筑牢拒腐“防线”，坚守廉洁“底线”，远离纪法“红线”。

“‘廉考’成绩过关，并不意味着‘思想过关’，更不意味着‘一生过关’。”迎江区纪委监委相关负责人表示，下一步，将持续创新形式，把学习和实践相结合、考评和运用相贯通，多措并举帮助党员干部在常态化学习教育中筑牢廉洁从政思想防线，引导党员干部把他律转化为自律，内化为日用而不觉的言行准则。