望江：严把党风廉政意见回复关 筑牢选人用人廉洁防线

“关于对拟提拔重用及晋升职级人选的《征求意见函》已收悉，我委经查核，未收到以上35名征求意见对象信访举报或违纪违法问题线索反映……”近日，望江县纪委监委收到相关单位发来的党风廉政意见征求函后，据实进行了党风廉政意见回复。

党风廉政意见回复是干部选拔任用的重要关口，也是开展党内监督的一种重要方式。近年来，县纪委监委立足日常监督职能，始终将该项工作作为开展日常监督的重要抓手，强化“政治体检”，严把选人用人、评先评优的政治关、廉洁关，严防干部“带病提拔”“带病上岗”，着力营造风清气正的选人用人环境。

为精准规范开展干部提拔、工作调动、职级晋升、评先评优等事项廉政把关工作，县纪委监委健全多部门联审联查机制，严把党风廉政意见回复关口。在廉政审核环节，由组织部、案件监督管理室、信访室等多部门联合研判，围绕信访线索、问题核查、立案查处、党纪政务处分及组织处理等关键内容从严把控、逐项甄别，将严谨细致贯穿到廉政审查工作的各个环节，做到问题不回避，隐患不遮掩，切实当好廉政“守门员”。同时，党风廉政意见形成后，由分管领导和主要领导逐一审核把关，确保审慎规范，坚决不让“带病”干部蒙混过关。

此外，县纪委监委将纪律要求贯穿该项工作全过程，明确党风廉政意见回复工作由专人负责，严格控制知晓范围，有效防范回复不精准和泄露内部信息的情况发生。今年以来，县纪委监委已出具党风廉政意见44批2869人次。

“下一步，我们将持续精准、审慎、规范做好党风廉政意见回复工作，做实做细选人用人廉政把关，切实提高干部干事创业积极性，努力营造风清气正的选人用人环境。”县纪委监委相关负责人表示。