桐城：强化监督保用工 护航“春风”促发展

“今天招聘会有多少人进场？针对返乡人员和高校毕业生就业采取的措施成效怎么样？”2月5日，桐城市举办2025年“春风行动”招才引智暨就业援助月大型专场招聘会，该市纪委监委工作人员深入招聘会现场，监督检查就业政策落实情况。

据统计，此次招聘会参会企业133家，提供就业岗位数5869个，累计进场人数1.5万，线上直播间1.1万人，投送简历签订就业意向1404人，其中大专以上学历515人。

保用工稳就业是最大的民生工程，桐城市纪委监委紧扣春节返乡求职用工黄金期，聚焦推动供需对接、强化政策宣传、落实服务举措等关键环节靠前监督、精准监督，护航就业“春风”行动，提升就业服务水平，助力更多劳动者在“家门口”实现就业梦。

春节前后，该市纪委监委整合“纪检监察协作区+派驻纪检监察组”力量，全程参与保障春季用工供需对接工作。督促市人社部门以及各镇（街道）通过入户走访、电话询问等方式，建立返乡劳动力动态监测库，全面掌握返乡农民工人数及求职意向，确保返乡人员底数清、情况明。截至目前，该市共摸排外出劳动力18.46万人，返乡人员5.6万人，拟留桐就业和未就业人员400余人。通过广泛征集寻岗位，面向农民工、高技能人才、高校毕业生、就业困难人员等各类重点群体，精准对接130余家用工企业，收集“家门口”的就地就业岗位5000余个。

市纪委监委驻市委组织部纪检监察组强化一线监督，把就业岗位征集、政策宣传、办好招聘会作为监督重点，督促人社部门细化工作流程、实化服务举措。通过线上线下发布“致全市返乡人员的一封信”，公布就业创业和人才政策服务“一条龙”服务热线，动员镇村张贴《招聘会通告》和重点企业用工宣传单页，不断提高有就业意愿人员知晓率、参与度。春节期间，该市密集举办市民广场专场招聘会、镇街特色招聘会5场，将“人才招聘”与返乡人员关注的“家乡好岗”相结合，为招聘活动“聚人气”。

“春节前后是劳动者换岗流动的高峰期，也是企业用工保障的关键期。”该市纪委监委相关负责人表示，将围绕企业用工、创业政策落实等情况持续强化监督，督促相关职能部门落实主体责任，全力解决制约人才发展、项目建设、招工就业等问题。