潜山：多维淬炼强本领 锻造纪检监察铁军

“要以此次座谈会为新的起点，持续筑牢思想根基，始终保持清醒的头脑，加强业务学习和实践锻炼……”日前，在潜山市纪委监委2024年新录用公务员转正座谈会上，相关负责同志对转正年轻干部寄予殷切期望、提出明确要求。

近年来，潜山市纪委监委锚定“锻造忠诚干净担当的纪检监察铁军”目标，通过强化理论武装、严抓日常监管、深化实践历练三维发力，全方位、多渠道锤炼干部队伍，为纪检监察工作高质量发展筑牢组织根基。

深化理论武装，筑牢思想根基。始终把政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，通过纪委常委会会议、理论学习中心组学习等形式，深学细悟习近平总书记关于党的自我革命、全面从严治党的重要论述。深化“领导班子领学、机关党委促学、各支部研学、党员自学”四学联动机制，依托“三会一课”、主题党日等载体，持续强化思想淬炼，不断提高干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

严抓日常监管，守牢纪律底线。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，把年轻干部教育管理抓在经常、严在日常。通过常态化开展谈心谈话、精准化实施日常监督，动态掌握干部思想、工作、生活状况，对苗头性、倾向性问题早提醒、早纠偏。严格执行纪检监察干部违规饮酒“零容忍”规定，细化“八小时以外”言行规范，健全全方位、全过程监督体系，坚决防止“灯下黑”，引导干部知敬畏、存戒惧、守底线。

强化实践历练，提升履职本领。秉持“在实战中练兵、在历练中成长”理念，健全“传帮带”培养机制，将新进人员选派至监督检查、审查调查一线跟班学习，手把手传授办案技巧、工作方法。每年分批组织市纪委监委机关各部室、派驻（出）机构及乡镇纪委纪检监察干部分赴监督执纪执法一线集中办案，以战代训锤炼基层干部监督办案硬本领，推动队伍专业化水平持续提升。

“下一步，我们将持续探索年轻干部教育培养新路径，不断优化选育管用全链条机制，着力打造纯度更高、成色更足的纪检监察铁军，为纪检监察工作高质量发展注入强劲动力。”潜山市纪委监委相关负责人表示。