潜山：精准监督 化解企业招工难题

“感谢你们的帮忙，为我们及时解决了用工难题，让我们企业实实在在地感受到了温暖。”近日，面对潜山市黄铺镇纪委工作人员的回访，潜山锦绣家园农林有限公司负责人开心地说道。

不久前，黄铺镇纪委在走访企业中发现该公司有2000多亩油茶近期迎来丰收，亟需采摘工人，用工需求紧张。随即，该镇纪委立即将问题反馈给黄铺镇政府，督促其通过微信群、张贴告示等方式发布企业招工需求，成功帮助企业招聘采摘工人二十余人，及时解决了企业用工难题。

就业是最基本的民生。近年来，潜山市纪委监委坚持把“稳就业、保用工、促发展”作为当前监督检查的重点，通过实地走访、随机抽查等方式，督促人社、乡村振兴等相关职能部门落实就业优先政策，助力解决群众就业难、企业招工难等问题，切实为企业赋能增效、为群众纾困解忧。

该市纪委监委充分发挥派驻纪检监察组“探头”作用，在日常监督中，督促市人社局常态化开展“2+N”招聘会，统筹抓好高校毕业生、农民工等重点群体就业，持续扩大岗位供给，构建多元化帮扶体系，大力开发乡村公益性岗位，鼓励群众就近就业。同时，发挥基层监督力量，督促镇村两级摸底排查高校毕业生、退役军人、农民工，特别是脱贫群众、农村低收入群体等重点人群就业意愿，介绍企业招聘岗位条件、薪资待遇等信息，定向投送匹配岗位，推动岗位供给与就业需求碰撞出意向火花。

针对在监督检查过程中发现的就业政策落实不力、帮扶不到位等相关问题线索，该市纪委监委第一时间建立监督工作台账，定期开展“回头看”，督促相关部门提升主动意识、办事效率，推动形成优服务、稳就业、促发展的干事氛围。

“我们将继续把稳就业、保就业作为政治监督重要内容，围绕责任落实、政策落地，发挥‘嵌入式’、‘跟进式’监督能效，既铺好‘就业路’，又把好‘监督关’，助力全市经济社会高质量发展。”潜山市纪委监委相关负责人表示。