经开区纪监工委：全方位施策 锻造过硬纪检监察铁军

近年来，安庆经开区纪监工委坚持精准施策、多维发力，构建“选用+实战+教育”能力提升体系，全面加强纪检监察干部队伍建设。

优化队伍结构。始终坚持正确用人导向，严格政治标准、资格条件、专业背景，突出实干实践实效，选优配强干部队伍。选调工程建设专业人员充实干部队伍，破除对项目招投标、分包、施工、采购等环节业务不够熟悉的局限。建立“传帮带”机制，采取以老带新方式，围绕纪检监察业务进行“手递手”教学，切实提升履职能力。

突出跟班实战。积极选派干部到省市纪委参与巡视巡察、案件查办等工作，在实战中开阔视野、提升能力。坚持“室组地”联动，配合对口联系室开展交叉互查和作风督查。注重人员向办案一线倾斜，着力打造“人人能办案、人人办好案”的过硬队伍。对复杂疑难案件办理情况提级审核，安排人员对口指导镇（办）纪委办案工作。

深化教育培训。协助党工委拟定《安庆经开区警示教育实施方案》，聚焦身边人身边事，运用案例剖析、视频警示、旁听庭审等形式，做深做实警示教育。制发实施《关于严格请示报告要求整顿工作作风的通知》，规范纪检干部外出报备和个人重大事项报告制度。常态化、全覆盖开展谈心谈话，及时掌握纪检干部思想、生活状况。

经开区纪监工委将紧紧围绕纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设目标，深化体制机制改革，严格按照权限、规则、程序开展工作，让纪检监察干部在实践中积累经验、增长才干，努力锻造忠诚可靠的过硬队伍。